「いい人」に未来はない 脱・いい人のススメ(日経ウーマンオンライン(日経ウーマン))

あなたの周りにはいないでしょうか。仕事の能力もある。周りへの気遣いもできる。有能な人材なはずなのに、いつも損な役回りばかり押し付けられている人が。そういった人たちを「いい人」と名付け、「いい人」から「デキる人」になる後押しをする連載、スタートです。

【関連画像】会社の中では、4つのタイプのうち、自分はどれにあてはまるだろう?

●あなたは応援される価値がある

 はじめまして。今回から、この連載を担当させていただくキャサリン門田です。

 ほんの少し「モノの見方」を変えるだけで、自分を取り巻く世界は、今までよりずっと居心地よく快適な世界へと変わっていく。職場でのストレスは減り、仕事の効率が高まり、何より心楽しく仕事ができるようになる。そんな方法や考え方を、毎回お伝えしていきます。

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 あなたの周りには、いないでしょうか。仕事の能力が高く、誠実。小さなことにもよく気が付いて、周囲の人をフォローすることも忘れない。でも、そんな自分自身の有能さをうまく表現できずに、つい損な役回りばかりを押し付けられてしまう「いい人」が。

 片や、次から次へと舞い込んだ仕事を仕上げ、上司や同僚からも一目置かれ、長時間の残業もせず華麗に定時で退社するような「デキる人」はいませんか?

 前者と後者、その違いは何でしょうか。もしかしたら、あなたは前者のタイプになっていたりしませんか? この連載では、そんな「いい人」から「デキる人」へとステップアップするためのノウハウをお伝えしていきます。

 第1回は、職場にいる人たちを分類してみることから始めましょう。

 縦軸は自己アピール力。自分のことが好きで、自分の能力や魅力を周囲の人にアピールすることが得意かどうかを表します。

 横軸は業務スキル。その職場で期待される仕事を、正確にキッチリやり遂げる力です。この能力が高いほど、周囲の人の期待に応えることができるので、お役立ち度ともいえます。

永瀬 航の【脱毛解明】ハゲの真実、脱毛を送らせやがて発毛させる方法 体験談とネタバレがヤバいかも

永瀬 航さんの
【脱毛解明】ハゲの真実、脱毛を送らせやがて発毛させる方法がネタバレされてる。

体験談とかもかなりあって、けっこうヤバイ感じですね。
これは、多くの人が実践しいるということかな。

ただこれだけ【良い効果】が出ている!なんて聞くと、
逆に【怪しく】感じてきてインチキとか疑っちゃうな

わたしが気になっているのはコレ・・・

効果が出る人もいるし、出ない人も当然いるわけですよね。

全額返金保証もあるのかな?!

とりあえず今回やってみようかな・・・ムムム

信じて、本当に大丈夫かな?

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